Тестирование — уникальный и достаточно быстрый способ понять основные качества и характеристики личности. Результаты тестов  помогают понять себя, сориентироваться в направлении своих склонностей, способностей, особенностей.

То, что структуру личности можно измерить, и привести к каким-то числовым и понятным для всех значениям, было известно уже в конце 19 века. Американский психолог Джеймс Кеттелл, предложивший термин «тест» в 1890 г. в работе «Интеллектуальные тесты и измерения» ,   высказал мысль о необходимости исследования с помощью тестов большого числа людей с соблюдением стандартных условий исследования. По его мнению это должно  позволить сопоставлять результаты, полученные разными исследователями, и привести к преобразованию психологии в точную науку. Впоследствии Кеттелом было создано около 50 «умственных тестов» для определения глазомера, чувства времени, исследования оперативной памяти.

Тесты бывают очень различной направленности. Так, отдельно выделяют тесты на измерение уровня развития интеллекта. Тесты на профессиональную пригодность оценивают объем и качество знаний по конкретной области деятельности. Тесты для измерения личностных качеств и свойств называют обычно общей формулировкой — «психологический тест». Также тесты различаются по своему виду и способу обработки. Классические тесты с вопросами называют «опросниками». От них достаточно сильно отличаются проективные методики- где человек проецирует свои эмоции и личностные конфликты на эмоционально безличный стимульный материал: например, на цветные карточки, фотографии неизвестных людей, картинки абстрактных ситуаций или бесформенные пятна, как происходит, например, в случае с тестом Роршаха.

Сейчас на нашем сайте вы можете пройти бесплатное тестирование по методике Ганса Айзенка для определения типа темперамента.  В ближайшее время мы готовим к выпуску  тест Кеттела для оценки базовых характеристик личности и тест Майерс — Бриггс, который выявляет типажи по очень интересной методике определения личности — соционике.